13 czerwca pod Samodzielnym Publicznym Zespołem Zakładów Lecznictwa Warszawa-Żoliborz odbyła się akcja wręczenia dyplomu drugiego miejsca w konkursie Najgorszy Pracodawca 2011 r. SPZZLO Warszawa-Żoliborz przy ul. Szajnochy 8 zdobył drugie miejsce w konkursie w wyniku licznych zgłoszeń pracowników zakładu, którzy mieli dość niegodnego traktowania ich przez dyrekcję. Głównym powodem skarg był wymóg ślepej lojalności wobec kierownictwa i zakaz samodzielnego myślenia, dyskryminacja pracowników i bulwersujący sposób zwalniania nawet wieloletnich pracowników.
Wyłonieni zostali laureaci tytułu Najgorszy Pracodawca Roku 2011. Jury wyłoniło 5 firm, których "zasługi" w łamaniu praw pracowniczych były najbardziej rażące.
Oto Najgorsi Pracodawcy 2011:
1. Empik
2. SPZZLO Warszawa-Żoliborz
3. Zajazd "Byczy Róg" w Boboszewie
4. Wojskowy Instytut Medyczny
5. Eurofins Steins Laboratorium w Malborku
Empik był najczęściej zgłaszaną firmą do tegorocznego konkursu. Pracownicy są zdeterminowani i gotowi do walki przeciw pracodawcy.
Z tego też względu, Związek Syndykalistów Polski - Warszawa organizuje pikietę pod salonem Empik na Nowym Świecie w sobotę 21 kwietnia.
Związek Syndykalistów Polski organizuje po raz czwarty konkurs na najgorszych pracodawców roku. Konkurs ten jest odpowiedzią na przeprowadzane co roku konkursy na "najlepszych" pracodawców.
ZSP oczekuje na zgłoszenia kandydatów do tytułu "Najgorszego pracodawcy roku" do 1 marca 2012. Zwycięzca konkursu dostaje od związku certyfikat oraz darmowe porady, jak polepszyć warunki pracy w firmie.
Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: konkurs@najgorsipracodawcy.pl
Kolejny pracodawca nie chce być wymieniany na liście konkursu Najgorsi Pracodawcy 2010 r. Tym razem, chodzi o Centrum Artystyczne Fabryka Trzciny. To miejsce pracy uzyskało specjalne miejsce w Konkursie, ze względu na „lansiarski” wizerunek i duże "zasługi” w gentryfikacji warszawskiej Pragi. Jak pisali pracownicy, którzy przysłali zgłoszenie do konkursu:
„Pracodawca ten stosuje stawkę 6,50 za godzinę, nie stosuje się do regulacji dotyczących wypoczynku pracowników, stosuje mobbing. W sezonie letnim pracownicy pracują od godziny 9:00 do 5:00 następnego dnia i zaczynają pracę znowu o godzinie 9:00, czyli po 4 h od wyjścia z pracy bez możliwości snu, Zdarza się, że Pracownicy zostają spać w miejscu pracy, bo nie opłaca się wracać do domu. Pracodawca dolicza do faktur za imprezy masowe koszt obsługi (10% serwisu), który nigdy nie zostaje wypłacony Pracownikom. Wypłaty pensji dokonywane są nieregularnie i niezgodnie z umowami. Nawet najstarsi Pracownicy nigdy nie widzieli żadnej premii, ani nagrody, ale nagany owszem - codziennie. Kelner, który dźwigał ciężką betonową (ok. 50 kg) podstawę do parasola ogrodowego i uległ wypadkowi przy pracy w postaci upuszczenia jej na nogę nie otrzymał Pierwszej Pomocy, ani żadnego odszkodowania, czy słowa przepraszam. Pracodawca rozwiązuje umowę z Pracownikiem wypowiadając ją niestandardowo i niezgodnie z umową - mówiąc po prostu: Wyjdź, już tu nie pracujesz”.
Dziś Związek Syndykalistów Polski otrzymał od Menadżera ds. PR i Eventów i Rzecznika prasowego spółki Empik list domagający się natychmiastowego usunięcia treści zawartych w ogłoszeniu wyników konkursu na Najgorszego Pracodawcę 2010 r. Przypomnijmy, że firma otrzymała trzecie miejsce w tym konkursie.
Rozpoczęła się kolejna edycja konkursu na Najgorszego Pracodawcę!
Możesz już głosować na Najgorszego Pracodawcę roku 2010 w konkursie organizowanym co roku przez Związek Syndykalistów Polski.
Przyjmujemy kandydatury pracodawców nagminnie łamiących prawa pracowników, odznaczających się wyjątkową arogancją i pogardą dla zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników.
Zapoznaj się z Regulaminem Konkursu - każde zgłoszenie powinno opierać się na nie budzących wątpliwości, udokumentowanych lub potwierdzonych przez wiele osób przypadkach (bezpłatna praca w nadgodzinach, naruszenie zasad BHP, mobbing, itp...).
Zgłoszenia mogą być nadsyłane na adres e-mail: konkurs@najgorsipracodawcy.pl lub za pomocą formularza. Pamiętaj, by zostawić nam adres kontaktowy (może być nr. GG, e-mail, telefon) w razie gdybyśmy potrzebowali więcej informacji.
Zapoznaj się też z wynikami konkursu w poprzednich latach: Najgorsi Pracodawcy 2008 | Najgorsi Pracodawcy 2009
7 marca w klubie Hydrozagadka na ul. 11 Listopada w Warszawie na koncercie zespołu Syndrom Kreta zostały ogłoszone wyniki konkursu „Najgorszy Pracodawca 2009” zorganizowanego przez Związek Syndykalistów Polski. W wynikach konkursu zostały szczególnie "uhonorowane" branża budowlana i gastronomiczna. Oto wyniki konkursu:
Pierwsze miejsce: Alpine Bau - nagroda za spowodowanie śmierci 2 pracowników na budowie Stadionu Narodowego. Nie mieli odpowiedniego szkolenia BHP i mieli być dopisani do listy przeszkolonych kilkanaście dni po wypadku. Firma nie czuje się odpowiedzialna za bezpieczeństwo pracowników i dopuszczała się fałszowania dokumentów BHP. Więcej na ten temat.
Robotnicy z konsorcjum Alpine, które jest wykonawcą autostrady A1 na odcinku Świerklany-Gorzyczki na Śląsku byli zmuszani do podpisywania dokumentów, które obniżają im pensje. Osoby, które nie podpisały dokumentów, zostały zwolnione.
Drugie miejsce: Kamila Chorostecka - właścicielka kilku całodobowych punktów we Wrocławiu, w skład których wchodzą m. in. bar, sklepy monopolowe i gyros. Nagroda przyznana za: system kar - za zapalenie papierosa w barze (pomimo że bar jest dla osób palących) obowiązuje kara 500 zł. Za opuszczenie lokalu - 200 zł. (obowiązuje zakaz opuszczania, jednak ogródek znajdujący się na zewnątrz musi być zawsze wysprzatany na błysk). Za brak stroju firmowego - 100 zł (koszulki mają krótki rękaw, w lokalach jest chłodno). Wbrew przepisom prawa pracy, kary sumują się i mogą wynieść więcej niż 10% pensji.
Trzecie miejsce: Firma Heko z Poznania - nagroda za przeszukiwanie koszy na śmieci w łazienkach w poszukiwaniu tamponów, by upewnić się, że pracownice nie zaszły w ciążę, mobbing, dyskryminacja zatrudnionych kobiet.
Nagrode honorowa przyznalismy firmom, ktore co prawda nie maja "najlepszych" osiągnięć w łamaniu praw pracowniczych, ale za to mają zaangażowanych pracowników, którzy dokłanie monitorują te przypadki, w których zostało złamane prawo pracy i zasady BHP.
Nagrode honorowa otrzymały ex-aequo: Empik i PKO BP za wyczulenie pracowników na liczne przypadki łamania przepisów (w tym BHP) w tych firmach.
W niedzielę 7 marca zespoły wystapią w warszawskim klubie Hydrozagadka (www.hydrozagadka.waw.pl), mieszczącym się przy ulicy 11 Listopada 22. Wieczór będzie uświetlony szczególnym wydarzeniem:
ogłoszeniem wyników konkursu "Najgorszy Pracodawca 2009"
Ponad 150 zgłoszeń, oraz 25 firm, które dostały się do ścisłej czołówki konkursu. Przekręty na umowach, darmowe nadgodziny, mobbing, głodowe stawki... Poznaj rzeczywistość rynku pracy i pracodawców, którzy najbardziej dali się we znaki pracownikom w 2009 roku.
Podczas koncertu zespołu Syndrom Kreta, którego utwór Pracodawca jest motywem przewodnim konkursu nastąpi uroczyste ogłoszenie wyników konkursu na Najgorszego Pracodawcę 2009r.
zorganizowanego przez Związek Syndykalistów Polski. Wyróżnienia zostaną przyznane trzem najgorszym pracodawcom.
W sobotę 12 kwietnia działacze Związku Syndykalistów Polski pojechali do Brodnicy wręczyć firmie cukierniczej Vobro, zwycięzcy konkursu na Najgorszego Pracodawcę Roku 2008, certyfikat o uzyskaniu tego niechlubnego tytułu. O powodach, dla których firma Vobro uzyskała ten tytuł, można przeczytać m.in. w raporcie Gorzka śmierć w fabryce słodyczy.
Rozwieszono również w całym mieście plakaty i nalepki przypominające o tragedii Krzysztofa, spowodowanej brakiem poszanowania kierownictwa firmy dla bezpieczeństwa pracowników i przymusowymi nadgodzinami. Ochroniarze firmy zostali wysłani w celu zrywania plakatów. Nie oszczędzili również plakatów upamiętniających śmierć swojego pracownika. Mężczyzna podający się za "zwykłego obywatela", który jednak miał na sobie kurtkę firmową Vobro i jak się później okazało, była pracownikiem firmy, dopuścił się fizycznego ataku na aktywistów.
Aktualizacja 12 kwietnia, g. 19:15: Aktywiści są już na wolności. Dostaną mandaty za "nielegalne rozdawanie ulotek". Członkowie Związku Syndykalistów Polski pojechali do Vobro, aby wręczyć główną nagrodę jaką otrzymała firma w konkursie na najgorszego pracodawce. Niedługo odbędzie się w Brodnicy demonstracja w rocznice śmierci pracownika Vobro.
Aktualizacja 12 kwietnia, g. 17:00: Nasz korespondent poinformował, że doszło do napaści na członków Związku Syndykalistów Polski podczas akcji pod Vobro. Obecnie aktywiści są przetrzymywani na komendzie.
Zakończyła się pierwsza edycja Konkursu na Najgorszego Pracodawcę zainaugurowana w listopadzie 2008 przez Związek Syndykalistów Polski.
Autorzy edycji 2008 pragną podziękować Uczestnikom za zainteresowanie. Osoby poszkodowane przez pracodawców chcielibyśmy także zachęcić do udziału w przygotowanej kolejnej edycji Konkursu na Najgorszego Pracodawcę 2009. Ze względu na realia stosunków pracy, warunki anonimowości udziału dostosujemy do potrzeb Zgłoszeniodawców. Zgłoszenia na rok bieżący można nadsyłać już teraz na adres: konkurs@najgorsipracodawcy.pl
Poniżej prezentujemy sylwetki trzech laureatów, wyłonionych na podstawie nadesłanych opisów przez niezależne jury, niezwiązane bądź niezwiązane w sposób świadomy z laureatami oraz innymi Uczestnikami Konkursu. Laureaci otrzymają ponadto pocztą stosowny Dyplom Konkursowy. Organizacje, osoby i media, którym nieobojętny jest los pracowników w Polsce serdecznie zachęcamy do rozpowszechniania wyników Konkursu – zarówno w celach informacyjnych, jak i gwoli zwiększenia reprezentatywności nadchodzącej edycji. Zachęcamy także do podejmowania akcji bezpośrednich w wymienionych niżej firmach w celu poprawy warunków pracy. Jednocześnie przepraszamy Uczestników za opóźnienia związane z rozstrzygnięciem, wywołane koniecznością weryfikacji oraz uwzględnienia zgłoszeń nadesłanych na początku obecnego roku kalendarzowego. Dziękujemy!
