13 июня польское правительство утвердило проект новой редакции Трудового кодекса и, по существу, отказалось от гарантированного 8-часового рабочего дня. Для этого в него был внесен ряд изменений, сделанных ради того, чтобы позволить хозяевам навязать "гибкий график труда". Прежде всего, изменен временной период, на основе которого рассчитыается сверхурочный труд. Теперь сверхурочные рассчитываются на годовой основе. Это означает, что хозяин в какой-то момент может заставить вас работать преимущественно сверхурочно, а потом, в другой раз, наоборот, урезать ваши рабочие часы.
Во-вторых, в прошлом устанавливались рабочие часы и гарантировалось определенное количество часов между сменами. Если рабочих часов было недостаточно, можно было попросить о сверхурочной работе. Теперь хозяева могут изменить ваше рабочее время "в соответствии со своими нуждами". Наконец, профсоюзы могут соглашаться или не соглашаться с изменениями графика труда, но такое же право правительство предоставило "производственным советам" и отдельных работникам. Производственные советы в целом являются инструментом хозяев, и нередко "представители рабочих" включаются в них вообще без всяких выборов, просто решением хозяев. Если профсоюз не согласится, на это может пойти производственный совет. Кроме того, "принять" "гибкий график" может и любой рабочий, независимо от коллективного договора, заключенного профсоюзом.
3 июня работники образования Союза синдикалистов Польши (ZSP) приняли участие в демонстрации в защиту народного образования в Варшаве. Эта акция была частью продолжающихся протестов против сокращения бюджета в сфере образования и против массовых увольнений учителей.
По всей Польше в этом году будут уволены около 15000 учителей. За последние 1-2 года были закрыты сотни школ, некоторые учреждения утратили статус учебного заведения, то есть занятые в них работники больше не пользуются теми же правами, что и другие учителя. Некоторые категории работников образования сталкиваются с резким увеличением продолжительности рабочего дня, сокращения бонусов и льгот для учителей, и т.д. и т.п.
Несмотря на это, официальные профсоюзы не только не провели мобилизации, но и практически слили протест учителей. ZSP призывает к активизации рабочих вне рамок таких профсоюзов и против контроля со стороны их бюрократии.
В демонстрации участвовали некоторые леваки из одного официального профсоюза, левые из различных альтернативных профсоюзов, некоторые другие левые активисты и отдельные родители, которые борются против социальных сокращений.
9 мая анархо-синдикалисты организовали акцию протеста в ходе заседания городского совета Варшавы, на котором должно было говориться о проблемах образования. Протест был направлен против планов городских властей урезать расходы на образование
Городские власти провели сокращения и "рекомендовали" осуществить ряд преобразований в школах, включая сокращение персонала, урезание рабочих часов сторожей и отмену максимально допустимого числа учеников в классе.
27 - 30 апреля, в рамках дней действий Международной ассоциации трудящихся, ее секции в Польше (Союз синдикалистов ZSP) и Сербии (Анархо-синдикалистская инициатива, АСИ) провели серию акций солидарности с рабочими "Фиата". Главным мотивом для протеста стало то, что фирма ликвидировала 1400 рабочих мест на фабрике в польском городе Тыхы и перенесла работу в Сербию, где рабочая сила дешевле.
"Фиат" использует угрозу увольнений и переноса производства для того, чтобы заставить рабочих работать больше и получать меньше. К тому же компания таким образом натравливает трудящихся друг на друга. ZSP и АСИ понимают, что подлинная причина происходящего - природа самой капиталистической эксплуатации, и призывают рабочих организоваться вместе.
Акции протеста были проведены на фабриках "Фиата" в Тыхы и Бельско-Бяла (Польша) и в Крагуеваце (Сербия), а такжее у штаб-квартиры дилеров "Фиата" в Белграде. Были розданы сотни листовок и газет, активисты обсудили ситуацию с работниками. ZSP и АСИ направили видео-обращения и приветствия рабочим "Фиата" в Польше и Сербии. Акции встретили позитивный отклик.
ZSP поддерживал радикально настроенных рабочих в Тыхы и распространял их материалы, пока фирма не начала травлю работников и обвинила их в саботаже. Чтобы не "подставлять" их, ZSP на время свернул свою деятельность в Тыхы, но теперь решил снова активизировать работу в этой области.
29 апреля Союз синдикалистов Польши провел пикет у варшавской мэрии против запланированных сокращений в сфере образования. Резкие урезания происходили все 2 последних года по всей Польше: сотни школ были закрыты, некоторые категории учебных заведений утратили свой статус, работники потеряли права, гарантированные учителям, и около 7000 учителей потеряли работу. В два раза больше учителей потеряют работу в этом году, и производятся другие урезания.
В Варшаве эти сокращения будет означать, что специальные занятия для детей-инвалидов в дошкольных учреждениях будут сокращены, ограничения на максимальное количество детей в классе будут сняты, будут урезаны часы школьным сторожам, и без того получающим минимальную зрплату, и многие работники образования потеряют свои рабочие места.
28 апреля перед управлением района Варшавы-Бемово состоялся пикет, организованный Союзом синдикалистов Польши (ZSP, секция Международной ассоциации трудящихся) против строительства на окраине города поселения из контейнеров. Пикетчики раздавали прохожим листовки против антисоциальной политики властей. Протестующие держали баннеры "Нет поселению контейнеров" и "Стоп антисоциальной политике властей".
Районные власти Бемово называют свои действия "пилотной программой". Для начала - два контейнера. Район планирует потратить на это 60 тыс. злотых. Первоначально предполагалось, что это будут летние домики, но оказалось, что они не отвечают строительным нормам. Теперь власти пытаются убедить общественность, что контейнеры, предназначенные для временного проживания рабочих на стройке, могут быть постоянным местом проживания для семьи с детьми. Для того, чтобы начать строительство, местная районная управа ждет решение Совета Варшавы. К осени контейнеры должны стоять на улице Моры, перед выездом на Познань.
Об антирабочей практике компаний на примере польского филиала мультинационального концерна "Рош" в интервью редактору сайта Lewica24.pl рассказал бывший работник фирмы Якуб Жачек, профсоюзный и социальный активист.
Вопрос: Сколько времени длилось твое приключение с "Рош"? Как ты нашел работу: по рекомендации, по конкурсу, по объявлению?
Ответ: В "Рош" я проработал около 2 лет. О работе в "Рош" я узнал из объявления о наборе разработчиков веб-интерфейса. Предложение прислал мне знакомый. Предложение касалось работы в офисе компании "Рош". После начала работы оказалось, что формально я должен буду подписать договор с третьей компанией по предоставлению услуг. Позже я понял, что эта третья компания - чисто номинальная (подставная), но не было никакого способа миновать этого посредника.
Это не первоапрельская шутка. один из товарищей уже имел в этом году проблемы с прокуратурой, поскольку на зарегистрированном им домене были размещены жалобы работников на своих хозяев. Сейчас к кампании травли присоединился и президент города (мэр Варшавы). Они угрожают товарищу преследолванием за шутлитвый комментарий в Фэйсбуке, трактуемый как угроза жизни. Так что все обстоит вполне серьезно. Хотя комментарии такого рода широко распространены, становится ясно, что дело направлено специально против товарища. Тем не менее, общественность его поддерживает.
23 марта в Варшаве состоялся 6-й съезд Союза синдикалистов Польши (ZSP, секции Международной ассоциации трудящихся). Съезд состредоточился на конкретных предложениях, связанных с польскими и международными вопросами. Среди принятых резолюций было решение о подготовке текстов для новых брошюр о ZSP, предназначенных для широкой общественности и людей, которые хотели бы вступить в союз.
Были также одобрены новые процедуры голосования по секциям и местным контактам, которые хотели бы присоединиться к организации.
Союз синдикалистов Польши (ZSP) начал принимать участие в борьбе за права квартиросъемщиков весной 2009 г., стремясь предлагать движению радикальные идеи.
Как это произошло? Бюро ZSP размещается в одном из очень бедных кварталов, в котором много пришедших в упадок муниципальных домов: в большинстве из них нет отопления, а в 40% даже нет туалетов. Этот район давно стал объектом планов по джентрификации. Члены Союза, которые участвовали в квартальной работе задолго до создания ZSP и издавали местную бесплатную газету, говорили об этих проблемах и старались побудить людей к действию. Однако одна из особенностей Польши в том, что люди подчас начинают действовать только тогда, когда проблема приобретает очень серьезный характер или даже когда уже бывает поздно.
