Pracujesz na umowie śmieciowej? Możemy pomóc!
CNT o zamknięciu fabryki i bezczynności związków zawodowych, SolFed o strajku pracowników Visteon w Wielkiej Brytanii.
Ford-Visteon planuje zamknięcie zakładu Visteon-Cadiz Electronics w El Puerto de Santa Maria, w Kadyksie w Hiszpanii. Blisko 450 miejsc pracy zostanie utraconych. Pracownicy starają się podjąć działania, aby zapobiec zamknięciu fabryki.
Utrata pracy w tym przypadku jest związana tylko i wyłącznie z korporacyjną chciwością, wynikającą z chęci przeniesienia miejsc pracy do krajów o niższych płacach, z mniej wymagającym ustawodawstwem w dziedzinie prawa pracy i gdzie rządy stosują różne zachęty, takie jak ulgi podatkowe.
Sekcja CNT w fabryce jest tym związkiem, który postanowił walczyć, podczas gdy CCOO i UGT zamiast tego negocjują plany zwolnień grupowych z dyrekcją. CNT wzywa do międzynarodowego dnia solidarności z pracownikami fabryki w dniu 19 sierpnia. Również w Polsce odbędą się protesty w tej sprawie.
Poniżej publikujemy dwa teksty CNT Visteon-Cadiz Elektronics i tekst SolFed o akcjach pracowników firmy Visteon w Wielkiej Brytanii, w których niektórzy ich członkowie brali udział. Warto przeczytać w tekście SolFed o mechanizmach firmy Ford służących temu, by unikać płacenia podatków i by wyzyskiwać pracowników za pośrednictwem różnych spółek, takich jak Visteon, które są faktycznie kontrolowane przez Forda. To pomaga rozumieć dlaczego firma otwiera, a potem zamyka fabryki, jak ta w Hiszpanii.
CNT uważa propozycje Visteon za kiepski żart
CNT nie rozumie, jak firma, która generuje zyski grozi pracownikom planem redukcji, jeśli nie zaakceptują zamknięcia zakładu.
Sekcja CNT w Visteon-Cadiz Electronics ma bardzo negatywną ocenę zaproponowanego planu przedstawionego pracownikom w dniu 14 lipca. Propozycja ta przewiduje, między innymi, 30 dni odprawy za każdy rok pracy oraz szereg uwłaczających propozycji dla 450 pracowników, którzy spędzili część swojego życia w tym zakładzie.
Musimy jasno powiedzieć, że to co się dzieje przy stole negocjacyjnym jest niczym pantomima. Firma z taką marżą zysku jak Cadiz Electronics nigdy nie powinna otrzymać zgody na wdrożenie planu redukcji (czym grozi firma), tak więc pracownicy nie powinni zgodzić się na ich propozycje.
Compañeros, desde nuestro grupo de trabajadores en la planta de Fiat en Tychy, Polonia os enviaremos nuestra solidaridad en vuestra lucha por mantener vuestros puestos de trabajo. Esperamos que lucheis y ganeis!
La situación de nuestra industria es cada vez peor debido a la codicia de las corporaciones. Ellos siempre están buscando aumentar sus ganancias a costa de los trabajadores. Lo que es peor es que nos están usando unos contra otros. En nuestro caso, Fiat trató de hacer a los trabajadores en Italia y Polonia competir unos contra otros, para ver quién aceptaría las peores condiciones de trabajo. No sabemos todos los detalles de Visteon y Ford, pero sospechamos que si amenazan con la perdida de vuestros puestos de trabajo, no es debido a la menor demanda del producto de vuestro trabajo, sino porque quieren que alguien haga este trabajo más barato.
